共性清單

加強政治建設

1.堅決落實“兩個維護”，及時召開黨委會議，學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神和中央、自治區黨委、市委重大決策部署，研究制定和部署落實集團公司的具體措施。

及時召開

黨辦、各基層黨組織

2.按照桂發〔2020〕24號文件要求，進一步健全落細落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署長效機制，結合實際，階段性對集團公司貫徹落實情況進行“回頭看”，檢查工作進展，補齊短板弱項，解決重點難點問題。

12月

黨辦、各基層黨組織

3.緊緊圍繞“建黨100周年”主題，著力強化構建黨建與業務工作深度融合格局，在集團公司扎實開展黨史學習教育，引導全體黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

12月

黨辦、宣辦、各基層黨組織

4.每半年至少召開一次黨委會會議專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板的方法，提出加強和改進的措施。

及時召開

黨辦

5.年初根據黨中央決策部署以及上級黨組織決定，結合集團公司全面從嚴治黨形勢和任務，堅持問題導向，突出工作重點，制定集團公司落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，明確責任分工和完成時限。

及時制定

黨辦

6.年初向上一級黨委書面報告上一年度落實全面從嚴治黨主體責任情況。

及時報告

黨辦

共性清單

加強政治建設

7.加強對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，年底對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核。年內聽取班子成員和下一級黨組織報告履行主體責任情況。

12月

紀檢監察室、黨辦

8.年內針對巡視巡察、審計監督、上級專項督查督導等反饋的問題，黨委統籌研究，制定有針對性的具體整改措施。通過建立整改臺賬，細化分解責任，統籌組織推進，加強督促落實，確保整改到位。

全年

黨辦、審計、紀檢監察室、各基層黨組織

加強作風建設

1.鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，在重要節點開展教育提醒、加強預防管理。

全年

黨辦、紀檢監察室

2.集團公司黨委加強對集團公司各基層黨組織的領導，找準載體抓手，建設讓上級黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范黨組織，引領帶動集團公司抓好全面從嚴治黨。

全年

黨辦、各基層黨組織

加強思想建設

1.年內在集團公司范圍內開展一次全覆蓋的紀法教育集中學習活動。黨委中心組年內至少組織安排一次涉及黨規黨紀內容的集中學習。

12月

黨辦、紀檢監察室、法務部

2.落實意識形態工作責任制，年內至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向市國資委黨委專題（書面）匯報一次意識形態工作。

12月

宣辦

加強隊伍建設

1.堅決糾治集團公司管理范圍內的形式主義、官僚主義，采取有效措施，重點整治集團公司管理范圍內干部“昏庸懶散拖”問題，加大關心關愛干部的力度。

全年

黨辦、紀檢監察室

2.樹立正確選人用人導向，堅持注重把“四個一線”作為培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部的“主戰場”，真正把政治強、專業精、作風優的一線人員選拔上來。

全年

黨辦

共性清單

加強紀律建設

1.年內通過會議、文件等形式至少通報一次集團公司落實全面從嚴治黨主體責任情況，及時通報因責任落實不力被問責的典型問題，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，應當以適當方式公開。

全年

黨辦、紀檢監察室

2.組織學習紀委通報的典型案例，以案明紀，強化警示教育。

全年

紀檢監察室

3.堅持懲治腐敗的態度不變、決心不減、尺度不松，重點查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，聚焦上級政策支持力度大、資金調撥密集、資源高度集中的領域和環節，瞄準重大工程、重點領域、關鍵崗位，一體推進“三不”機制建設。

全年

紀檢監察室

加強制度建設

1.如集團公司管理范圍內出現重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題以及有班子成員被給予黨紀政務處分的案件，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。組織警示教育活動，以身邊事警醒身邊人。對案例中反映出制度機制方面的漏洞和不足，及時建章立制，堵塞漏洞。

12月

黨辦、紀檢監察

2.圍繞強化宗旨意識，根據上級部署要求和集團公司實際，進一步梳理群眾反映強烈的集團公司管理范圍內比較突出的問題，開展專項整治。完善集團公司管理范圍內損害群眾利益問題治理機制。

全年

紀檢監察、黨辦

個性清單

1.堅決落實“三重一大”決策制度，重大決策事項必須經黨委集體研究，黨委主要負責人不能以行政班子會、現場辦公會、文件圈閱等形式決定。集團公司紀委把各級黨組織執行“三重一大”事項決策情況納入政治建設監督檢查范疇，定期開展抽查。

全年

黨辦、紀檢監察室

2.結合市委、市紀委黨風廉政建設年度工作要求和集團公司實際，制定黨建工作要點、紀檢工作要點。

5月

黨辦、紀檢監察室

3.大力在全集團公司推行“一線工作法”，推動工作重心下沉，激發新狀態新效能，聚力集團公司高質量發展，全面落實強首府戰略。

全年

黨辦、董辦、

辦公室

個性清單

4.加強優秀年輕干部培養工作，大力發現和儲備優秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。

全年

黨辦、人力資源部

5.黨委班子成員年內至少為基層黨員講一次（廉政）黨課。

全年

黨辦

6.年內班子成員、各基層黨組織主要負責人至少開展一次談心談話活動。

全年

黨辦

7.進一步激發集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組的作用。統籌抓好巡視巡察、審計、專項督查等監督中發現問題的整改，強化成果運用。

全年

黨辦、紀檢監察室、審計

8.年內每月組織員工集中觀看一次廉政警示教育片，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。

全年

黨辦、紀檢監察室

9.開展黨建、黨風廉政培訓，增強集團公司各基層黨組織書記、黨務工作者的業務能力。

全年

黨辦、紀檢監察室

10.嚴格落實安全生產責任制，堅持安全生產的標準化、規范化管理，積極打造一級安全標準化企業。

全年

安質部、工程部、

各子公司

11.進一步構建集團公司黨風廉政文化建設，提煉南寧交投集團黨風廉政建設品牌。

12月

紀檢監察室