為深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要思想，認真落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針，通過集中培訓，推動思想再解放，改革再深入，創新再提速，學習掌握新政策、新管理理念，實現集團公司“人才強企”戰略，提升集團公司中高層管理人員領導能力、管理能力，著力推進集團公司高質量發展。11月29日至12月5日，集團公司組織部分中層管理人員及業務骨干共29人，赴浙江大學舉辦了為期5天的南寧交投集團中高層管理人員第二期專題培訓班，為掌握先進管理經驗和前沿治企理念奠定了基礎。

此次培訓班采取專題授課與現場教學相結合的方式進行。專題授課邀請到了浙江大學在國內享譽盛名專家、學者、教授，對法學思維和現代企業管理、國企常見的經營風險梳理與防范、國企改革投融資創新與資本市場運營、國企混改實踐與風險規避、阿里巴巴企業文化與創新管理、國企改革國資管理的發展趨勢與新思路、用文化培育企業素質等方面內容進行了學習，直面當前企業存在問題、啟發工作思路。所有參訓的學員積極踴躍地參與到案例分析和課堂討論中，充分地展現了集團公司管理層積極主動、求真務實的工作態度與辦事風格。

12月4日上午，赴杭州市交通投資集團有限公司進行現場教學活動及座談。杭州交投集團副總經理黃盛榮、資產部部長殷鵬偉、資產部副部長孫潔出席座談會，雙方代表分別介紹了本企業基本情況及目前的運營項目開展情況，并結合實際，就業務開發、企業管理等內容進行了交流，討論工作中存在的問題，取長補短，互通有無。雙方均表示，希望在今后的工作中進一步加強彼此作為同行業單位之間的交流與學習，搭建好交流平臺，攜手共同進步，共同提高。

經過5天緊張有序的培訓學習，學員們紛紛表示，此次培訓課程設置合理、師資實力雄厚，專家學者們的精彩講解，讓人受益匪淺、收獲良多，達到預期效果。