共性清單

履行領導責任

1.牽頭研究制定全面從嚴治黨工作，與業務工作結合起來，明確具體措施，在黨委會上組織審議相關議題，并督促分管領導制定措施。

全年

2.帶頭制定集團公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單。

5月

3.牽頭統籌整改巡視巡察、審計反饋的問題，及時召開黨委會聽取整改進展情況匯報，協調解決整改中的重大問題。

及時

4.對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，確保貫徹落實中央和自治區黨委、南寧市委要求不走偏，不走樣。

全年

5.年內至少開展1次對全面從嚴治黨的調查研究，了解工作推進情況，發現和解決實踐中的突出問題。

全年

6.年內定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發現責任落實不到位的及時約談。

11月

管好班子帶好隊伍

管好班子帶好隊伍

1.加強對領導班子成員和下一級子公司班子的教育、監督、管理，年內同班子其他成員、下一級子公司主要負責人逐一開展談心談話。

全年

2.年內對下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

全年

3.年內為集團公司黨員干部上1次（廉政）黨課。

8月

4.年內至少對同級領導班子成員、子公司“一把手”開展1次入戶廉政家訪，通過了解干部家境解難事，掌握干部思想解心結，體察家風家教識人品，排查廉政風險早提醒。

全年

5.年內集團公司內部若出現落實全面從嚴治黨責任不到位、存在問題突出的子公司或部門，要對子公司或部門“一把手”進行專題約談，提出整改意見，督促落實責任。

全年

當好廉潔從政表率

1.帶頭執行和遵守黨章黨規黨紀及國家法律法規，帶頭嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委、市委實施辦法。

全年

2.嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞以權謀私，不搞特殊化。

全年

3.帶頭加強家庭家風家教建設，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。自覺接受各方面監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項和領導干部插手干預重大事項記錄等制度規定。

全年

個性清單

1.堅持把黨的政治建設擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”，全面學習全面把握全面落實黨的二十大精神，堅決貫徹落實黨的理論、路線方針政策和黨中央重大決策部署，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

全年

2.堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，帶頭高質量抓好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在推進全面從嚴治黨上取得更大成效，在集團公司高質量發展上取得更大突破。

全年

3.深入學習貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，認真學習貫徹落實習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，堅持政策為大、項目為王、環境為本、創新為要，全力推動集團公司“項目為王”工作落實到位。

全年

4.根據市委、市政府的工作部署要求，全面貫徹落實黨的二十大精神，聚焦集團公司三大主業，加快推進跨境物流、礦山、高速公路、綜合能源、文旅等產業發展，全力打造面向東盟大交通、大物流、大能源領跑者，凝心聚力推動企業高質量發展。

全年

5.帶頭落實中央八項規定精神及其實施細則精神，帶頭開展大興調查研究，主動深入集團公司建設經營項目一線進行調查指導工作，形成高質量調研報告為集團公司高質量發展提供決策依據，嚴防官僚主義和形式主義。

全年

6.全年至少主持召開2次黨委會議或專題會議分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取各基層黨組織履行主體責任情況。

全年

7.嚴格落實民主生活會制度，組織召開領導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

全年

8.嚴格執行雙重組織生活制度和黨組織聯系點工作安排，帶頭以普通黨員身份參加總部第一黨支部的組織生活，指導交投凱通公司做好黨風廉政建設主體責任各項工作。

全年

9.積極履行國企社會責任，做好新一輪駐村第一書記的輪換工作，扎實有序做好賓陽縣七新村產業發展、鄉村建設工作，推動鄉村振興工作取得新進展。

全年

10.督促班子成員按規定及時上報個人事項報告。

全年

11.年內聽取2022年度集團公司基層黨組織書記落實黨風廉政建設主體責任述責述廉報告，組織開展基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任民主評議。

4月前

12.組織深化推進集團公司清廉交投建設工作，持續打造具有交投特色的“一企一品”清廉文化品牌，并組織開展領導干部利用職權或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治行動等工作。

全年

13.結合主題教育，認真落實自治區、南寧市關于優化營商環境的要求，堅持以為民服務為準則，持續踐行“一線工作法”，進一步彰顯國企的責任和擔當。

全年

14.年內組織對集團公司政治生態狀況進行分析研判，并形成集團公司政治生態分析報告。

11月

15.年內聽取集團公司中層管理人員及下屬子公司班子及成員2022年度述職述廉報告，召開民主測評會開展民主評議工作并對考核結果進行運用。

9月前

共性清單

履行領導責任

1.牽頭研究制定全面從嚴治黨工作，與業務工作結合起來，明確具體措施，在黨委會上組織審議相關議題，并督促分管領導制定措施。

全年

2.帶頭制定集團公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單。

5月

3.牽頭統籌整改巡視巡察、審計反饋的問題，及時召開黨委會聽取整改進展情況匯報，協調解決整改中的重大問題。

及時

4.對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，確保貫徹落實中央和自治區黨委、南寧市委要求不走偏，不走樣。

全年

5.年內至少開展1次對全面從嚴治黨的調查研究，了解工作推進情況，發現和解決實踐中的突出問題。

全年

6.年內定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發現責任落實不到位的及時約談。

11月

管好班子帶好隊伍

管好班子帶好隊伍

1.加強對領導班子成員和下一級子公司班子的教育、監督、管理，年內同班子其他成員、下一級子公司主要負責人逐一開展談心談話。

全年

2.年內對下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

全年

3.年內為集團公司黨員干部上1次（廉政）黨課。

8月

4.年內至少對同級領導班子成員、子公司“一把手”開展1次入戶廉政家訪，通過了解干部家境解難事，掌握干部思想解心結，體察家風家教識人品，排查廉政風險早提醒。

全年

5.年內集團公司內部若出現落實全面從嚴治黨責任不到位、存在問題突出的子公司或部門，要對子公司或部門“一把手”進行專題約談，提出整改意見，督促落實責任。

全年

當好廉潔從政表率

1.帶頭執行和遵守黨章黨規黨紀及國家法律法規，帶頭嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委、市委實施辦法。

全年

2.嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞以權謀私，不搞特殊化。

全年

3.帶頭加強家庭家風家教建設，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。自覺接受各方面監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項和領導干部插手干預重大事項記錄等制度規定。

全年

個性清單

1.堅持把黨的政治建設擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”，全面學習全面把握全面落實黨的二十大精神，堅決貫徹落實黨的理論、路線方針政策和黨中央重大決策部署，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

全年

2.堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，帶頭高質量抓好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在推進全面從嚴治黨上取得更大成效，在集團公司高質量發展上取得更大突破。

全年

3.深入學習貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，認真學習貫徹落實習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，堅持政策為大、項目為王、環境為本、創新為要，全力推動集團公司“項目為王”工作落實到位。

全年

4.根據市委、市政府的工作部署要求，全面貫徹落實黨的二十大精神，聚焦集團公司三大主業，加快推進跨境物流、礦山、高速公路、綜合能源、文旅等產業發展，全力打造面向東盟大交通、大物流、大能源領跑者，凝心聚力推動企業高質量發展。

全年

5.帶頭落實中央八項規定精神及其實施細則精神，帶頭開展大興調查研究，主動深入集團公司建設經營項目一線進行調查指導工作，形成高質量調研報告為集團公司高質量發展提供決策依據，嚴防官僚主義和形式主義。

全年

6.全年至少主持召開2次黨委會議或專題會議分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取各基層黨組織履行主體責任情況。

全年

7.嚴格落實民主生活會制度，組織召開領導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

全年

8.嚴格執行雙重組織生活制度和黨組織聯系點工作安排，帶頭以普通黨員身份參加總部第一黨支部的組織生活，指導交投凱通公司做好黨風廉政建設主體責任各項工作。

全年

9.積極履行國企社會責任，做好新一輪駐村第一書記的輪換工作，扎實有序做好賓陽縣七新村產業發展、鄉村建設工作，推動鄉村振興工作取得新進展。

全年

10.督促班子成員按規定及時上報個人事項報告。

全年

11.年內聽取2022年度集團公司基層黨組織書記落實黨風廉政建設主體責任述責述廉報告，組織開展基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任民主評議。

4月前

12.組織深化推進集團公司清廉交投建設工作，持續打造具有交投特色的“一企一品”清廉文化品牌，并組織開展領導干部利用職權或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治行動等工作。

全年

13.結合主題教育，認真落實自治區、南寧市關于優化營商環境的要求，堅持以為民服務為準則，持續踐行“一線工作法”，進一步彰顯國企的責任和擔當。

全年

14.年內組織對集團公司政治生態狀況進行分析研判，并形成集團公司政治生態分析報告。

11月

15.年內聽取集團公司中層管理人員及下屬子公司班子及成員2022年度述職述廉報告，召開民主測評會開展民主評議工作并對考核結果進行運用。

9月前