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南寧交投集團：強化技能人才培養 推動產業振興發展

* 來源: 人力資源部 * 作者: 莊國 * 發表時間: 2024-04-03 19:24:00 * 瀏覽: 94

南寧交投集團認真貫徹落實習近平總書記關于技能人才隊伍建設的重要指示精神，積極構建與產業發展相契合的技能人才培養體系，通過一系列創新舉措形成了獨具特色的經驗做法，在技能人才培養與產業振興方面取得了一定成效，榮獲“2023年南寧市職工職業技能大賽優秀組織單位”稱號，在南寧市總工會組織的2023年“邕有技能 產業振興”市屬基層勞動和技能競賽評估中榮獲二等獎。

強化內部人才培養 提高人才綜合素質

人才是企業發展的核心力量，南寧交投集團始終將技能人才培養擺在重要位置，打造了產業工人技能提升平臺，為員工提供了系統、專業的技能提升渠道。南寧交投集團結合員工技能現狀和培訓需求，通過制定《內訓師管理辦法》，推行“師帶徒”“老帶新”等工作機制，實現了技能的傳承和經驗的積累。

同時，通過教師授課、現場培訓、模擬操作等多樣化的培訓形式，讓員工全面掌握所需技能；通過推行技能津貼制度，根據員工技能等級設定差異化津貼標準，有效激勵員工自我提升，追求卓越。.

深化校企人才合作 搭建實踐交流平臺

隨著對專業人才需求的日益增長，校企合作成為了培養高素質技能人才的重要途徑。南寧交投集團通過與廣西電力職業技術學院等高校緊密合作，實現了教育資源與產業資源的優化配置，為學生提供豐富實踐機會的同時，也為電力行業輸送了大量兼具理論知識與實踐能力的高素質人才。

這種合作模式不僅加強了人才培養與產業發展的深度融合，也為推動地方經濟發展和社會進步注入了新的活力。

積極舉辦技能競賽 強化人才培育技能

近年來，南寧交投集團積極組織員工開展和參加各類行業技能大賽，通過競賽選拔優秀人才、培育新生力量，為產業發展注入新的活力。


2023年，南寧交投集團成功舉辦了加油站加油員、高速公路收費員、電廠水力發電運行值班員、汽車維修人員等多場職業技能競賽，通過內部技能競賽提升員工的業務水平，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍。

積極舉辦技能競賽 強化人才培育技能

近年來，南寧交投集團積極組織員工開展和參加各類行業技能大賽，通過競賽選拔優秀人才、培育新生力量，為產業發展注入新的活力。


2023年，南寧交投集團成功舉辦了加油站加油員、高速公路收費員、電廠水力發電運行值班員、汽車維修人員等多場職業技能競賽，通過內部技能競賽提升員工的業務水平，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍。